CHI SIAMO
H2O è una società di consulenza specializzata nell’ideazione e realizzazione di progetti e soluzioni dedicati alle persone e alle organizzazioni. H2O Human To Organization.
Le origini
Era una notte buia e tempestosa. Il piccolo e semplice hotel nel cuore di Milano tremava sotto le sferzate della pioggia e del vento.
I nostri eroi, Silvia e Silvio, erano reduci dal primo incontro commerciale finalmente con la nuova veste H2O. Erano stati in una grande industria internazionale, a parlare con il responsabile della formazione globale.
Perché dovremmo lavorare con H2O? Perché dovremmo lavorare con voi?”
L’uomo, dopo aver lasciato 30 secondi circa ai due perché si presentassero, aveva emesso un rumoroso sospiro richiamando l’attenzione su di lui e dopo una solenne pausa aveva detto: “Tagliamo corto!
Con noi lavorano le principali business school italiane, praticamente tutte le grandi società di consulenza e una decina di aziende che si occupano di formazione.
I nostri due eroi con gentilezza, fermezza e …
grazie a un po’ di esperienza avevano dato almeno 3 risposte sensate. Ma poi, quella sera, si accorsero che la domanda aveva segnato entrambi. Ci voleva una risposta più potente, ci voleva LA RISPOSTA.
Non una provocazione, una battuta o un motto. Dovevano dire la verità, ma dovevano dirla bene: perché loro … perché H2O? E incominciarono a chiederselo a vicenda. Prima loro due, e subito dopo coinvolgendo anche quelle persone che sarebbero di lì a breve diventate compagni di viaggio.
Perché H2O
L’acqua, come tutti i fluidi, prende la forma dell’ambiente che la ospita ma conserva le sue proprietà. Apprendiamo dal contesto con velocità e ci adattiamo alle caratteristiche
del cliente con flessibilità. Le nostre soluzioni sono su misura per le specificità e i bisogni dei nostri clienti. Portiamo valore tramite le nostre competenze e il nostro modo di lavorare,
ma lo facciamo “in punta di piedi”, con rispetto e integrandoci con il cliente: vogliamo essere un partner di risultato in tutte le fasi di progetto.
La Nostra Organizzazione
Adottiamo un modello organizzativo “liquido”, flessibile e orientato alla digitalizzazione, con meccanismi di coordinamento e collaborazione agili. L’ambiente di lavoro è informale e non gerarchico.
I nostri consulenti operano da sedi differenti, ma sempre in contatto tra loro. Per massimizzare il confronto e favorire la crescita professionale,
utilizziamo tutte le occasioni possibili e le opportunità che la tecnologia offre per lavorare in squadra sui progetti.
Ci impegniamo a favorire la crescita e la passione per il lavoro delle figure più junior, coinvolgendo i colleghi più giovani nei progetti che riservano maggiori opportunità di crescita professionale, supportandoli
con degli affiancamenti e riservando visibilità e presenza nelle fasi chiave di progetto.
Vogliamo essere una palestra, un laboratorio di innovazione e un centro di eccellenza: un luogo ideale per trovare la propria dimensione professionale e crescere velocemente se motivati e proattivi.
Dalle origini ad oggi
Era marzo 2016 quando, quella notte buia e tempestosa, il progetto H2O ricevette il battesimo del mercato.
Da allora siamo cresciuti. E continuiamo a crescere velocemente:
oltre 40 aziende clienti, ben 200 progetti in Italia e all’estero.
Certificazioni, partnership accademiche e un team di professionisti appassionati di questo lavoro.
Ma i nostri eroi, sono riusciti poi a lavorare con quell’azienda e quel responsabile della formazione che gli aveva lanciato la sfida? Questa è un’altra storia, te la raccontiamo ma … merita un incontro dedicato.
Il Team
Ci avvaliamo della collaborazione di persone e aziende partner con consolidata esperienza, competenze specialistiche e riconosciuto successo. Il nostro network conta circa 40 professionisti che operano a livello nazionale e internazionale.
Senior Partner
Sono i nostri colleghi impegnati a seguire lo sviluppo progettuale, coordinare le attività in progetti complessi, curare le relazioni con i clienti rispondendo alle esigenze organizzative, strategiche e più operative. Tutti con esperienza multidisciplinare, seniority maturata sul campo e forte orientamento alla cura dei nostri clienti, in perfetto stile H2O: anticipazione, supporto, disponibilità, flessibilità e partnership.
Trainer, Assessor e Coach
Il team di esperti professionisti con ampie e profonde competenze rispetto al proprio ambito di specializzazione. Portatori di know how, di metodo e dello stile H2O. Un team di formatori che ci permette di coprire dagli ambiti manageriali a quelli commerciali, dai contenuti tecnico-specialistici di mestiere o di prodotto, fino agli aspetti di normativa. A questi si unisce un team di assessor e coach di elevata seniority e con certificazioni su diverse metodologie, in grado di lavorare sulla valutazione e sullo sviluppo in modo competente, profondo e sempre con grande cura e attenzione alle persone. Anche nei nostri format innovativi come il neuroassessment e neurocoaching.
Consultant
I nostri colleghi che realizzano le attività progettuali: elaborano le idee e le proposte, sviluppano e testano i modelli, producono i supporti e la documentazione. L’anima creativa e realizzativa che fa correre il nostro motore.
I Fondatori
Silvio Malanga
Founder, CEO
Da anni impegnato, anima e corpo, nell’ideazione e realizzazione di progetti di formazione e cambiamento. Consulente per destino: ha rinnegato consapevolmente i suoi studi giuridici, inseguendo il desiderio di lavorare su temi in cui avrebbe potuto valorizzare le proprie passioni (arte, scrittura, modellizzazione, ricerca, innovazione). L’inseguimento è ancora in corso … ma ha quasi capito che tanto non smetterà mai di inseguire.
Il suo percorso professionale gli ha riservato per cominciare un’esperienza in una cattedra universitaria, poi una piccola azienda di servizi, poi una grande società di consulenza. Qualche anno da freelance, per non farsi mancare nulla e provare a lavorare senza paracadute. E oggi sostiene di avere chiaro come vuole lavorare per il futuro …
Ha coordinato diversi progetti di formazione, change management e consulenza aziendale, occupandosi anche di sistemi di gestione, di performance management, strategia, progettazione organizzativa.
Appassionato di storytelling, gaming e neuroscienze, coltiva la ricerca e l’ideazione di nuovi format da impiegare in progetti di formazione sperimentale e cambiamento organizzativo.
Aveva un sogno nel cassetto, ma poi il cassetto è diventato troppo piccolo o il sogno troppo grande. Un giorno però lo realizzerà.
Silvia Lepore
Founder, CEO
Un’esperienza professionale all’insegna della ricerca e dell’innovazione, in un percorso di cambiamento che parte ormai qualche anno fa nel marketing, nella comunicazione e nell’event management.
Qualche anno più tardi … “galeotto fu” un progetto di change management in una primaria banca italiana che l’ha portata ad avvicinarsi al mondo HR, generando un colpo di fulmine verso tutto ciò che riguarda lo sviluppo delle persone e delle organizzazioni.
Collaborazioni negli anni a seguire con aziende attive in diversi settori di business, tra cui anche uno sfidante temporary management in Cina, le hanno permesso di sperimentarsi e consolidarsi in diversi ambiti professionali. Ha coordinato numerosi progetti e team anche in contesti internazionali.
Cura la propria crescita perché “per formare e far crescere gli altri occorre fermarsi e formarsi”. Negli anni ha conseguito certificazioni utili a disporre di metodologie e tecniche di valore internazionale per disegnare la soluzione “giusta” sui bisogni del cliente: voice dialogue, management constellations, innovation styles, strengths based development della Gallup. È ICF coach dal 2010.
Persegue costantemente la ricerca e l’innovazione, guidando la sperimentazione di numerose applicazioni delle neuroscienze alla formazione e allo sviluppo in azienda.
